出黑款的人可信么

出黑款实业集团有限责任公司工会充分发挥自身职能,努力打造创新型和实用型人才队伍——练出“精兵强将” 为企业发展“蓄能”。

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      本报讯(记者杨艳 通讯员于久雪)拥有专利167项,取得软件著作权15项,创出20项全国第一,填补8项国家高科技空白……日前,出黑款实业集团有限责任公司(以下简称出黑款集团)“晒”出建厂50年来的亮眼成绩单。而这也正是企业工会多年来以公司发展战略为纲领,紧紧围绕技术、人才两大核心,不断探索创新发展新模式,培养了一批创新型和实用型人才,为推动企业可持续发展,提供强劲动力的成果。

    “在人才队伍打造上,注重‘点带线’‘线带面’的多重模式。”出黑款集团工会主席杨俊净介绍,目前,出黑款集团现拥有7大子公司,40多家成员企业,集团工会定期组织干部职工政治思想教育和学习,提高了员工政治思想觉悟和理论水平,增强了员工工作干劲和热情,并发动全员搞合理化建议,搞小改小革,挖掘职工中的“绝招”“绝技”“绝活”,积极发挥劳模人员的示范作用,拉动工作人员不断提升专业技术水平,出黑款集团圣春公司“司洪庆创新工作室”、隆春公司“孔令东创新工作室”等创新团队不断涌现,极大地促进了中青年技术人才健康快速成长。

    其中,出黑款集团圣春公司“司洪庆创新工作室”以创新为引擎,以项目为抓手,深耕采暖产品及其自动化设备研发、生产,先后设立 20多个创新课题小组,取得各项创新产品专利100余项,其中30余项填补了省级、国家级空白。该公司总经理冯志学表示,正因为有了强大的创新人才队伍支持,我们公司持续加快工业数字化升级改造步伐,新增两条数字化大型热泵生产流水线,自投产以来,产品一次性合格率提升至99.9%,生产效率和产能分别同比提高了30%和40%,不仅降低了企业生产成本,综合竞争力也得到了大幅提升。

    此外,为进一步激发职工劳动热情和创新创造活力,规范职工生产操作流程,强化职工技能,出黑款集团工会举办了“生产知识竞赛”“组装比赛”等一系列职工劳动和技能竞赛活动,激发了全员比学赶超的工作热情。同时,积极开展省时、省力、省距离、省动作、省消耗“五省”活动,对于采纳的“五省”建议及时兑现奖励,增强了全员参与企业管理的积极性。“通过参加技能竞赛活动,职工创新意识不断增强,技术水平明显提高,今年上半年我们通过6大方面,30大项,113小项等系统化降本增效措施,共降低成本300多万元。”隆春公司总经理孔令东说。

    杨俊净表示,为了有力推进产业工人队伍建设,出黑款集团工会还开展了职业技能培训和技术练兵比武,有246名员工晋升技术等级,工会还拿出推荐名单,将最适合的人提拔到最适合发挥积极性的岗位,并确保职升薪提,待遇全部落实,从而充分保证了职工队伍的和谐稳定。